決算数値と既契約保険から「事業保障ショート」＆「休業補償ギャップ」を自動算定し、即座に提案書を生成
現在加入している保険を1行ずつ登録してください。死亡保障と休業補償（就労不能月額）の合算を瞬時に計算します。
| 保険会社 / 商品名 | 被保険者 | 死亡保障額 | 就労不能給付 | 年額保険料 | 操作 |
|---|
既存保険の重複や目的のズレを再編することで、年間保険料をそのままに不足保障を完全カバー可能です。
| ① 借入金返済資金（長期＋短期） | 0 万円 |
| ② 事業運転資金（月間固定費 × 6ヶ月） | 0 万円 |
| ③ 役員死亡退職慰労金（適正上限・功績倍率3.0倍） | 0 万円 |
| ④ 役員弔慰金（業務上死亡36ヶ月分・相続税完全非課税枠） | 0 万円 |
| ⑤ 従業員退職慰労準備金（全28名分） | 0 万円 |
| 事業保障 必要総額 | 0 万円 |
| ① 会社の月間固定費補填（6ヶ月間） | 0 万円 |
| ② 代表者の生活防衛費（傷病手当金超過分補填） | 0 万円 |
| ③ 既契約の就労不能給付金 合計 | 0 万円 |
| 休業補償 不足額（ショート） | 0 万円 |
多くの経営者が「死亡保障」には入っていても、「働けなくなった時の固定費補填」は完全に無防備です。社長が3ヶ月倒れただけで、毎月のお給料や家賃の支払いで会社資金が急速にショートします。
診断された数字をそのまま当てはめた、対面面談・Zoom面談でそのまま読めるトーク原稿です。お願い営業を脱出し、「会社の命綱を握る参謀」として語りかけてください。
事業保障ショート額および就労不能リスクの精密算定結果サマリー
| 項目 | 算定根拠 | 必要金額 |
|---|---|---|
| ① 借入金返済資金 | 長期借入＋短期借入残高の一括返済（連帯保証解除） | 0 万円 |
| ② 事業継続運転資金 | 混乱期の月間固定費（販管費） × 6ヶ月分 | 0 万円 |
| ③ 役員死亡退職金 | 功績倍率法（最終報酬 × 在任32年 × 3.0倍） | 0 万円 |
| ④ 遺族弔慰金（非課税枠） | 業務上死亡限度枠（最終月額報酬 × 36ヶ月） | 0 万円 |
| ⑤ 従業員退職慰労準備金 | 従業員28名 × 100万円（混乱防止手当） | 0 万円 |
| 合 計（真の必要事業保障額） | 上記①〜⑤の総合算 | 0 万円 |